As bases regularán os procesos selectivos de concursos de traslados para cubrir postos vacantes que se inclúan en posibles ampliacións da Oferta de Emprego Público para o Concello de Sada no ano 2024 sen prexuicio da complementariedade das correspondentes convocatorias específicas para cada posto vacante dá ampliación.
Bolsa de emprego 13 e 14-22 ampliación da bolsa de peóns e peón-condutor Brigada de incendios forestal
Estas bases específicas teñen por obxecto a regulación dos aspectos particulares do proceso selectivo para a formación dunha bolsa de emprego de interinos para cubrir prazas vacantes de persoal funcionario ou calquera das situacións contempladas no artigo 1 do Real Decreto 2720/1998, do 18 de decembro, polo que se desenvolve o artigo 15 do Estatuto dos Traballadores en materia de contratos de duración determinada e no artigo 10 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, así coma para substitucións por vacacións ou permisos do persoal coa categoría de xefe de brigada de prevención e extinción de incendios forestais ou xefaturas relacionadas; en todo aquelo que non estea previsto nas “BASES XERAIS PARA ELABORAR BOLSAS DE EMPREGO CON CARÁCTER INTERINO PARA POSTOS DE PERSOAL FUNCIONARIO E LABORAL DO CONCELLO DURANTE O 2023”, aprobadas por Resolución de Alcaldía de data 15 de marzo de 2023 (BOP núm.57, do 23-3-2023)
O Concello de Sada abre a convocatoria do proceso selectivo polo sistema de concurso-posición de traballadores dentro do programa de integración laboral mediante execución de obras e servizos mínimos municipais da Deputación da Coruña (PEL Concellos 2024)
Proceso selectivo Peón Forestal dentro do programa de emprego denominado: APROL Rural Fomento do emprego no medio rural: “Xestión de biomasa en faixas de protección para prevención de incendios forestais”
Proceso selectivo provisión en propiedade polo sistema de concurso de unha (1) praza de Técnico en Animación Sociocultural, pertencente á escala de administración especial, subescala técnica, grupo B. OEPE 17-2022 Estabilización.
Estas bases específicas teñen por obxecto a regulación dos aspectos particulares do proceso de selección para a formación dunha bolsa de emprego de emprego de interinos para cubrir prazas vacantes de persoal funcionario ou calquera das situacións contempladas no art. 10 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, así coma para substitucións por vacacións ou permisos do persoal funcionario da escala de administración xeral, subescala administrativa
Proceso selectivo para a provisión en propiedade, polo sistema de oposición por quenda libre, dunha (1) praza de ordenanza, persoal funcionario, pertencente á escala de Administración Xeral, Subescala Subalterna, Grupo E/AP, vacante no Cadro de Persoal e incluída na Oferta de Emprego Público do Concello de Sada para 2022, en todo aquelo que non estea previsto nas Bases xerais dos procesos selectivos para o desenvolvemento da Oferta de Emprego Público para o Concello de Sada do ano 2022, aprobadas pola resolución da Alcaldía núm. 789/2023, 27 de abril e publicado no BOP núm 85 de 05-05-2023
Proceso selectivo para a provisión en propiedade, polo sistema de concurso-oposición por quenda libre, de unha (1) praza de funcionario denominada: Traballador social, pertencente á escala de administración especial, subescala técnica, clase servizos técnicos, grupo A, subgrupo A2, incluída na Oferta de Emprego Público do Concello de Sada para 2022 de estabilización OEPE 14-2022
O alcalde, Benito Portela, considera que as contas de 2024 “son fundamentais para Sada” logo de que en 2023 fosen prorrogadas as do ano anterior
